Pravilo Menadzerske sobe
Послато: 02 Нов 2010, 03:26
Kako bi ovaj deo foruma bio onaj lični kutak za svakog našeg menadzera molimo Vas da poštujete određena pravila koja važe u ovoj sobi!
Temu mogu postaviti članovi koji će nas izveštavati o svojoj Menazderskoj karijeri u Fm 2014!
Svaki autor teme se moli da svoje avanture i menadzerske rezultate opiše što sadržajnije kako bi ostali korisnici imali priliku da kompletno uživaju i imaju uvid u proces pravljenja karijere,ostavarivanja dobrih rezultata i razloga za nesupeh.
Vrlo je bitno da držite koncept izveštavanja o svojim karijerama i to na sledeći način:
-izveštavanje u toku jedne sezone trebalo bi biti sadržajno
-na kraju svake sezone bilo bi poželjno da menadzer da kratak i kvalitetan rezime sezone koju je završio.
Ukoliko budemo poštovali ovakav vid izveštavanja,dobićemo vrlo korisnu i kvalitetnu bazu informacija koju možemo u budućnosti iskoristiti i praviti poredjenja između sebe.
Zamolili bi smo ostale članove da ne spamuju i ne postoju bespotrebno u autorskim temama kako bi držali preglednost ovog dela foruma.
Unapred zahvalni,
Serbian FM Tim
Temu mogu postaviti članovi koji će nas izveštavati o svojoj Menazderskoj karijeri u Fm 2014!
Svaki autor teme se moli da svoje avanture i menadzerske rezultate opiše što sadržajnije kako bi ostali korisnici imali priliku da kompletno uživaju i imaju uvid u proces pravljenja karijere,ostavarivanja dobrih rezultata i razloga za nesupeh.
Vrlo je bitno da držite koncept izveštavanja o svojim karijerama i to na sledeći način:
-izveštavanje u toku jedne sezone trebalo bi biti sadržajno
-na kraju svake sezone bilo bi poželjno da menadzer da kratak i kvalitetan rezime sezone koju je završio.
Ukoliko budemo poštovali ovakav vid izveštavanja,dobićemo vrlo korisnu i kvalitetnu bazu informacija koju možemo u budućnosti iskoristiti i praviti poredjenja između sebe.
Zamolili bi smo ostale članove da ne spamuju i ne postoju bespotrebno u autorskim temama kako bi držali preglednost ovog dela foruma.
Unapred zahvalni,
Serbian FM Tim