Director of Football-Sportski Direktor je jedna od novina a takođe i nepoznanica za mnoge igrače. Ovaj tutorijal će Vam pomoći da se bolje upoznate sa ovom ulogom, šta ona sadrži i koje su njene odgovornosti. Pored toga, prikazećemo Vam kako da nađete što boljeg Sportskog Direktora i šta je potrebno da on maksimalno odradi svoje zadatke.
U fudbalskom svetu, sportski direktor je postao jedna od najbitnijih figura pored menadžera. Važnost i uticaj direktora fudbala se mnogo povećao poslednjih godina i angažovani su kako bi skinuli nepotreban pritisak sa menadžera. To omogućava menadžerima da se više fokusiraju na treniranje, pripreme utakmice, kao i same utakmice. Iako je teško definisati samu ulogu sportskog direktora, možete ga posmatrati kao člana uprave koji je zadužen maltene za sve.
U Football Manager 2014 može se baviti skautiranjem, dovođenjem igrača, pregovorima u vezi ugovora kao i biti bitna karika u klubovima i njihovim mlađim selekcijama.
Sportski Direktor – Zaduženja i potrebni atributi
U fudbalskom svetu, sportski direktor je postao jedna od najbitnijih figura pored menadžera. Važnost i uticaj direktora fudbala se mnogo povećao poslednjih godina i angažovani su kako bi skinuli nepotreban pritisak sa menadžera. To omogućava menadžerima da se više fokusiraju na treniranje, pripreme utakmice, kao i same utakmice. Iako je teško definisati samu ulogu sportskog direktora, možete ga posmatrati kao člana uprave koji je zadužen maltene za sve.
U Football Manager 2014 može se baviti skautiranjem, dovođenjem igrača, pregovorima u vezi ugovora kao i biti bitna karika u klubovima i njihovim mlađim selekcijama.
Sportski Direktor – Zaduženja i potrebni atributi
U poređenju sa ostalim osobljem u Football Manager 2014, sportski direktor nije član stručnog štaba, nego se više bavi administrativnim stvarima i predstavlja vezu između vas i ostalih klubova, njihovih sportskih direktora i uprava.
Sami ćete videti koje su te administrativne stvari, neke od njih su: dovođenje igrača, zapošljavanje i otpuštanje članova stručnog štaba, pregovori u vezi ugovora... Kao što ćete primetiti, može odraditi puno zadataka umesto vas.
Sami ćete videti koje su te administrativne stvari, neke od njih su: dovođenje igrača, zapošljavanje i otpuštanje članova stručnog štaba, pregovori u vezi ugovora... Kao što ćete primetiti, može odraditi puno zadataka umesto vas.
Važno je odrediti njegove zadatka prema njegovim sposobnostima, odabirom samo onih stvari koje može dobro da odradi, ne davati mu zadatke koje nije sposoban uraditi. Koliko slobode i zadataka će imati u funkcionisanje kluba je na vama. Ipak, imajte na umu, da količina zadataka može kako poboljšati funkcionisanje kluba, tako može i uništiti klub.
Ispod možete videti sva njegova zaduženja, kao i atribute potrebne za što bolji rad.
Ispod možete videti sva njegova zaduženja, kao i atribute potrebne za što bolji rad.
Zaduženja za stručni štab
Što se tiče stručnog štaba, on može biti zadužen za sledeće stvari:
*Zapošljavanje i otpuštanje menadžera, iliti Vas! Ovo zaduženje je po difotlu i ne može biti stavljeno nekome drugom, ako već imate sportskog direktora. Ako ga nemate, ovaj zadatak će preuzeti predsednik kluba.
*Zapošljavanje i otpuštanje direktora omladinske škole, šefa skauting tima i ostalih članova stručnog štaba, kao što su treneri.
Što se tiče stručnog štaba, on može biti zadužen za sledeće stvari:
*Zapošljavanje i otpuštanje menadžera, iliti Vas! Ovo zaduženje je po difotlu i ne može biti stavljeno nekome drugom, ako već imate sportskog direktora. Ako ga nemate, ovaj zadatak će preuzeti predsednik kluba.
*Zapošljavanje i otpuštanje direktora omladinske škole, šefa skauting tima i ostalih članova stručnog štaba, kao što su treneri.
Ukoliko sportski direktor nije zaposlen u klubu, predsednik kluba ili neko od direktora je zadužen za te stvari.
Potrebni atributi
Kako bi sportski direktor bio sposoban da zaposli ili otpusti nekog člana stručnog štaba, mora da ima atribut Upravljanje ljudima (Man Managment) viši od 13.
Potrebni atributi
Kako bi sportski direktor bio sposoban da zaposli ili otpusti nekog člana stručnog štaba, mora da ima atribut Upravljanje ljudima (Man Managment) viši od 13.
Iako može biti zanimljivo ostaviti sportskog direktora zaduženog za zapošljavanje stručnog štaba, ipak preporuka je da to uraditi vi, kako bi ste se osigurali da ćete zaposliti najbolje trenere koji su dostupni.
Najbolje je da ovo uraditi već na početku sezone, kako biste se osigurali da će cela sezona proteći što bolje.
Zaduženja za transfere i ugovore
Najbolje je da ovo uraditi već na početku sezone, kako biste se osigurali da će cela sezona proteći što bolje.
Zaduženja za transfere i ugovore
Glavni zadatak i odgovornost sportskog direktora su transferi i ugovori. To vam može dosta olakšati posao i pomoći vam da se otarasite nepoželjnih igrača i igrača koje hoćete poslati na pozajmicu. Ako dovedete dobrog sportskog direktora on će iskoristiti svoje veze u fudbalskom svetu kako bi našao što bolje klubove za nepoželjne igrače i igrače koje hoćete poslati na pozajmicu. Sportski direktor može biti zadužen za:
* Dolazeće transfere;
- pronaći i stupiti u pregovore a igrače prvog tima
- pronaći i poslati ponude za mlade igrače
- potpisivanje igrača prvog tima
- potpisivanje mladih igrača
*Odlazeće transfere
- pronalaženje novih klubova za igrače ili slanje igrača na pozajmicu
- pronaći i stupiti u pregovore a igrače prvog tima
- pronaći i poslati ponude za mlade igrače
- potpisivanje igrača prvog tima
- potpisivanje mladih igrača
*Odlazeće transfere
- pronalaženje novih klubova za igrače ili slanje igrača na pozajmicu
*Produžetak ugovora
- Odlučiti kojim igračima prvog tima produžiti ugovore i pregovarati sa njima
- Odlučiti kojim mladim igračima produžiti ugovore i pregovarati sa njima
Ako zadužite sportskog direktora da traži nove igrače, možete mu odrediti kakvog igrača i na kojoj pozicija da igra.
Potrebni atributi
- Odlučiti kojim igračima prvog tima produžiti ugovore i pregovarati sa njima
- Odlučiti kojim mladim igračima produžiti ugovore i pregovarati sa njima
Ako zadužite sportskog direktora da traži nove igrače, možete mu odrediti kakvog igrača i na kojoj pozicija da igra.
Potrebni atributi
Ako mu stavite da rešava dolezeće i odlazeće transfere i da traži odgovarajuće igrače za vašu ekipu, biće mu potrebno dobro poznavanje skautinga ( scouting knowledge) i poznavanje igrača i talenata širom sveta. Kao i skautu, biće mu potreban dobro određivanje potencijalnih mogućnosti igrača(Judging player potential) kao i trenutnih mogućnosti igrača (judging player ability). Za igrače prvog tima, bitniji je atribut određivanje trenutnih mogućnosti igrača, dok za mlade igrače je bitniji atribut određivanja potencijalnih mogućnosti igrača. Dobar sportski direktor mora dati tačne izveštaje i da tačno odredi igračeve mogućnosti.
Pošto će ponekad tražiti igrača određenih karakteristika, mora da ima i dobro poznavanje taktike( tactical knowledge), kako bi pronašao što boljeg igrača za vaš stil igre i taktiku.
Kako bi završio dovođenje prvotimca ili mladog igrača, moraće da ima solidnu reputaciju. Sportski direktor sa dobrom reputacijom i poznatim imenom u fudbalskom svetu će lakše dovesti igrača, jer će više igrača biti zainsteresovani da dođu u vaš klub. Sportski direktor bi minimalno trebao da ima nacionalnu reputaciju.
Ukoliko je njegovo glavno zaduženje da nađe nove klubove za nepoženje igrače ili klubove za pozajmicu, njegova reputacija će biti od važnosti. Važnija će ipak biti njegova odlučnost (determination) i motivacija (motivation). Na ovaj način može više uticati na završavanje pregovora i sklapanje dogovora.
Skauting zaduženje i mlađe selekcije
Pored dovođenje i prodaje igrača, sportski direktor takođe može da se bavi skautingom i mlađim selekcijama. Ovo naravno iziskuje drugačije atribute od onih potrebnih za pregovore, prema tome, odlučite se za šta će biti zadužen.
Skauting zaduženje i mlađe selekcije
Pored dovođenje i prodaje igrača, sportski direktor takođe može da se bavi skautingom i mlađim selekcijama. Ovo naravno iziskuje drugačije atribute od onih potrebnih za pregovore, prema tome, odlučite se za šta će biti zadužen.
*Skauting
- dodeljivanje zadataka skauting timu
- ažuriranje izveštaja o igračima koje su vaši skauti pronašli
Potrebni atributi
Kako bi dobro odradio skauting zadatke, treba da ima dobre atribute kao I šef skauting tima.
*Mlađe selekcije
dovođenje mladih igrača u klub I izveštavanje o njihovom razvoju
- dodeljivanje zadataka skauting timu
- ažuriranje izveštaja o igračima koje su vaši skauti pronašli
Potrebni atributi
Kako bi dobro odradio skauting zadatke, treba da ima dobre atribute kao I šef skauting tima.
*Mlađe selekcije
dovođenje mladih igrača u klub I izveštavanje o njihovom razvoju
Potrebni atributi
Kako bi sportski direktor što bolje odradio zadatke povezane sa mlađim selekcijama, preporučljivo je da ima što bolji atribut rada sa omladincima(working with youth), kao i što bolje određivanje potencijalnih mogućnosti igrača(Judging player ability). Atributi treba da budu slični Direktoru omladinske škole.
Kako bi sportski direktor što bolje odradio zadatke povezane sa mlađim selekcijama, preporučljivo je da ima što bolji atribut rada sa omladincima(working with youth), kao i što bolje određivanje potencijalnih mogućnosti igrača(Judging player ability). Atributi treba da budu slični Direktoru omladinske škole.
Kao i ostali članovi stručnog štaba, i on mora da se prilagodi novoj kulturi, državi ili ligi, te će mu takođe trebati i dobar atribut Prilagodljivosti(level of adaptability), ukoliko je iz druge države.
*Odgovornost za Shortliste
Zaduženja sportskog direktora su povezana i sa shortlistama, zavisno koje zaduženja mu stavite. Postoje 3 shortliste u Football Manager 2014:
*Odgovornost za Shortliste
Zaduženja sportskog direktora su povezana i sa shortlistama, zavisno koje zaduženja mu stavite. Postoje 3 shortliste u Football Manager 2014:
Transfer ciljevi su vaša glavna shortlista igrača koje hoćete dovesti kako bi poboljšali vašu ekipu. Ovde spadaju igrači koje su vam preporučili skauti. Stavljenjem igrača na ovu listu, indirektno govorite vašem sportskom direktoru da dovede tog igrača I on će probati da pošalje ponudu i da pregovara sa igračem.
Sportski direktor će vam odmah poslati izveštaj čim pošalje ponudu. Imaćete mogućnost da stavite željene plate za te igrače.
Sportski direktor će vam odmah poslati izveštaj čim pošalje ponudu. Imaćete mogućnost da stavite željene plate za te igrače.
Na listi nepoželjnih su igrači koji nisu potrebni vašoj ekipi. Imate tri mogućnosti: prodati igrača za cenu, prodati za bilo koju cenu ili otpustiti igrača. Vaš sportski direktor će potom ponuditi te igrače drugim klubovima. Kasnije će rešavati ponude koje će stići za te igrače.
Sportski direktor će vam slati svoje predloge u vezi promena cena igrača, kada ne možete prodati nekog igrača i pored nekoliko pokušaja.
Sportski direktor će vam slati svoje predloge u vezi promena cena igrača, kada ne možete prodati nekog igrača i pored nekoliko pokušaja.
Razvojna lista će sadržati igrače koji se smatraju najtalentovanijima u klubu. Stavljenjem na listu, tražite od sportskog direktora da im nađe klub za pozajmicu kako bi što više napredovali.
Kako naći što boljeg sportskog direktora?
Kako naći što boljeg sportskog direktora?
Često ulogu sportskog direktora preuzimaju bivši igrači sa velikom reputacijom ili iskusni fudbaleri kao što su Matijas Zamer ili Leo Benhaker. Ovo će takođe biti slučaj u Football Manager 2014, jer će penzionisani igrači imati mogućnost da postanu ili sportski direktori ili direktori omladinske škole.
Kao što ste videli, sportski direktor može vršiti bilo koju funkciju. Suština u pronalaženju najboljeg sportskog direktora nije u tome da pronađete što boljeg direktora koji će odraditi sve zadatke, već da se odlučite za koji deo će biti zadužen i na osnovu toga da pronađete direktora koji će taj deo maksimalno odraditi. Ovo naravno zavisi od vašeg budžeta i veličine stručnog štaba.
Kao što ste videli, sportski direktor može vršiti bilo koju funkciju. Suština u pronalaženju najboljeg sportskog direktora nije u tome da pronađete što boljeg direktora koji će odraditi sve zadatke, već da se odlučite za koji deo će biti zadužen i na osnovu toga da pronađete direktora koji će taj deo maksimalno odraditi. Ovo naravno zavisi od vašeg budžeta i veličine stručnog štaba.
Ukoliko hoćete da sve odradite sami, onda nema potreba da imati sportskog direktora, jer bi to bilo bacanje para, naročito ako je vaš klub u finansijskim problemima. Smanjivanjem zadataka, on će odraditi bolji posao, jer će se 100% fokusirati samo na te određene delove.
Najbolji način da nađete dobrog direktora fudbala, je da napravite željeni filter u staff search.
Preporuka zadataka direktora fudbala:
Najbolji način da nađete dobrog direktora fudbala, je da napravite željeni filter u staff search.
Preporuka zadataka direktora fudbala:
Ovo su zaduženja koja su nejpreporučljivija za sportskog direktora. Na ovaj način on će vam pomoći da se otarasite nepoželjnih igrača a takođe ćete se osigurati da će vaši talentovani igrači nastaviti da se razvijaju.
Rekapitulacija potrebnih atributa
Rekapitulacija potrebnih atributa
Ukratko, ovo su atributi potrebni za dobrog sportskog direktora.
-Odlučnost(determination): Odradiće dobar posao, poboljšaće svoj učinak i biće odlučan tokom pregovora.
-Motivacija(motivation): Pored odlučnosti, ovo je takođe bitan atribut, jer će motivisati igrače kako bi prihvatili ugovor ili kako bi otišli iz kluba.
-Reputacija(reputation): Sportski direktor mora imati i dobru reputaciju, kako bi bio poštovan i imao znanje da privuče igrače.
- Određivanje trenutnih mogućnosti igrača(Judging player ability): Određuje koji igrač zaslužuje novi ugovor ili koji igrač je dovoljno dobar da igra za vaš klub-Odlučnost(determination): Odradiće dobar posao, poboljšaće svoj učinak i biće odlučan tokom pregovora.
-Motivacija(motivation): Pored odlučnosti, ovo je takođe bitan atribut, jer će motivisati igrače kako bi prihvatili ugovor ili kako bi otišli iz kluba.
-Reputacija(reputation): Sportski direktor mora imati i dobru reputaciju, kako bi bio poštovan i imao znanje da privuče igrače.
-Određivanje potencijalnih mogućnosti igrača(Judging player potential): Predviđa kolko će igrač biti dobar kroz nekoliko sezona i na osnovu toga ih dovodi u klub
-Prilagodljivost(Adaptability): Koliko brzo će se prilagoditi novoj situaciji i koliko vremena će mu trebati da krene sa maksimalnim radom
-Taktičko znanje(Tactical Knowledge) Razume fudbalsku taktiku, te može dovesti igrače koji će se uklopiti u sistem igre
-Rad sa mlađim selekcijama(Working with the youth): komunikacija i rad sa mladim igračima, pregovori i stvaranje mladih igrača za buduće sezone.
-Prilagodljivost(Adaptability): Koliko brzo će se prilagoditi novoj situaciji i koliko vremena će mu trebati da krene sa maksimalnim radom
-Taktičko znanje(Tactical Knowledge) Razume fudbalsku taktiku, te može dovesti igrače koji će se uklopiti u sistem igre
-Rad sa mlađim selekcijama(Working with the youth): komunikacija i rad sa mladim igračima, pregovori i stvaranje mladih igrača za buduće sezone.
Dobrom sportskom direktoru potreban je i solidan nivo mentalnih i ljudskih(Man management) atributa, jer može biti veza između vas i skauting tima, kao i uprave i vas. Pored toga, može da zaposli ili otpusti članove stručnog štaba.
